Autónomos en 2018: esto es lo que necesitas saber!

March 10, 2018

 

Los autónomos en 2018 tienen que prestar atención a una serie importante de cambios. En este artículo te vamos a decir lo que necesitas saber para este nuevo año si eres autónomo. Especialmente en aspectos fiscales, bonificaciones y otras novedades. Presta atención a continuación, porque te vamos a indicar los puntos más trascendentales. Se van a producir variaciones en distintos campos, unas beneficiosas y otras no tanto, que es recomendable que sepas. Aquí te dejamos todo lo que necesitas saber si formas parte de los autónomos en 2018.

 

Deducciones fiscales relevantes para autónomos

 

Es evidente que, para cumplir el marco de la legalidad obteniendo un beneficio propio, es necesario conocer todo tipo de las deducciones fiscales. Sin embargo, para poder concentrarte en tu trabajo ampliamente, a veces no se tiene tiempo para atender a ellos.

 

Por eso son muchos los beneficios de contratar una asesoría fiscal si crees que es un aspecto algo complicado para ti. Si quieres prestar atención por tu cuenta, te decimos las novedades en las deducciones fiscales más relevantes.

 
Trabajo desde casa

Se podrá deducir hasta un 30% de los gastos de suministros en el hogar: agua, telefonía y, por supuesto, la luz. Eso sí, para ello tendrás que haber notificado en el modelo 036 el vínculo entre tu lugar de residencia y el de tu actividad.

 

Deducción de dietas

Otro de los puntos más importantes que iguala en derechos a los asalariados. Si el autónomo tiene que comer fuera de casa, pernoctar o hacer otro tipo de gastos de manutención, se lo podrán deducir del IRPF. No obstante, como es lógico, tendrá limitaciones. Además de que tenga lugar fuera del municipio donde esté asociado el negocio, se tendrá que realizar el pago de manera telemática, conservando la factura o el comprobante. Las cantidades diarias en el son de 26’67 € para comidas y 53’34 € para pernoctaciones en territorio nacional. Si hablamos del extranjero, para la manutención es límite es 48’08 € y 91’35 € en pernoctar.

 
Seguros por enfermedad

Autónomos que tengan seguro por enfermedad les incluye cónyuges e hijos menores de 25 años. El principal beneficio es que podrán deducir el gasto hasta un máximo de 4 personas llegando a los 500 € por persona. Por tanto, en seguros de salud, se podría llegar a deducir hasta 2.000 €.

 

Cuota de autónomos 2018

Una mención aparte merece uno de los aspectos que más interesa al mundo emprendedor. No obstante, si eres de los que lo quiere saber todo, aquí te dejamos una buena guía de aspectos legales para emprendedores.

 

Por nuestra parte, te hablaremos de lo más destacado y novedoso en cuanto a la cuota de autónomos 2018. Estas variaciones han sido especialmente destacadas en colectivos como la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y UPTA. 

 

Una de las que ha generado más impacto y repercusión es la de la tarifa plana de 50 € se amplía de los 6 a los 12 meses. Recordamos que esto solamente es válido para quienes se den de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) a partir del 2018. No obstante, existe la posibilidad de renovar esta ayuda si han pasado 3 años desde el alta anterior.

 

En cuanto a las cuotas, todas suben. De los 275 a los 279 € anuales, acompañado de una base mínima de cotización ampliada: de 919’80 € a los 938 €. Para los autónomos societarios o que tengan más de 10 trabajadores, su cuota sube casi 13 €, de los 344 € anteriores a los 357 € vigentes.

 

Seguridad Social

 

Se producen cambios también en cuanto a la Seguridad Social, desde periodos de alta y bajas hasta cotizaciones.

 
Modificación de plazos: solicitud de alta y cargos por retraso

Mucho ojo con este punto. Actualmente si eres autónomo tendrás que darte de alta en la Seguridad Social 60 días naturales antes del inicio de la actividad. Si se trata de una baja o modificación, bastará con 3 días. En cuanto a los cargos que se sufre si se realiza pagos con retraso, éste se reduce. Si un autónomo abona fuera de plazo el mes siguiente, en vez de un recargo del 20% tan solo es del 10%.

 
Cotización

En cuanto a los tiempos de cotización hay un importante matiz. En relación con el punto anterior, se paga por días reales de altas y bajas. Por tanto, el cobro de la cuota no es de manera fija mensual, sino que se tiene en cuenta este nuevo cómputo.

Por tanto, esto también afecta a la base de cotización: se pueden realizar hasta cuatro cambios anuales permitidos en las bases. De hecho, está contemplado poder darse de alta y de baja hasta en 3 ocasiones para cada una.

 
Pluriactividad

En los casos de trabajar por cuenta propia y ajena, la Seguridad Social devolverá de forma automática el exceso de cotización. La novedad es que no habrá que solicitarlo.

Bonificaciones en la contratación

No solamente jubilación o conciliación familiar, sino reconocimiento en caso de accidente al lugar del trabajo.

 
Conciliación familiar

Especialmente importante en caso de tener hijos las 5 semanas de permiso por baja materna y paterna. Por un lado, los padres autónomos tienen bonificada al 100% su cuota en baja paterna. Por el otro, durante la baja por maternidad estarán exentas de pagar cuota todo el periodo.

 
Jubilación

Actualmente es compatible el cobro al 100% de la pensión de jubilación y el trabajo como autónomo, siempre y cuando haya un trabajador contratado.

 
Facilidades de contratación

Se dan dos casos de bonificaciones del 100% de la cuota. Por un lado la cuota de autónomos que estén al cuidado de hijos menores de 12 años o familiares en segundo grado de consanguinidad. Por el otro, bonificación durante un año en caso de contingencias comunes, enfocado para familiares de contrato indefinido e hijos con discapacidad mayores de 30 años en el domicilio familiar.

 
Accidente in itinere

Una de las novedades más importantes. El accidente que ocurre durante el desplazamiento al trabajo es considerado accidente de trabajo. Esto quiere decir que adquiere derecho a prestación por accidente laboral.

 
Subida del Salario Mínimo Interprofesional

Relacionado fundamentalmente con la base de cotización. El SMI asciende un 4%, de los 707’6 € a los 735’9 €. Por tanto se debe ajustar los sueldos cuando se tengan trabajadores a su cargo.

 

 

Contrata una gestoría y Olvídate de todos los trámites con nosotros

 

Si todos estos trámites para autónomos en 2018 te parecen complejos, nosotros nos encargamos de todo. En ORBIS realizamos las gestiones necesarias para que no tengas que preocuparte de nada.

Ponte en contacto con nuestro servicios de gestoría y preocúpate solo de sacar adelante tu actividad. Del resto lo hacemos nosotros por ti.

 

Si estás en cualquiera de estas situaciones y necesitas un despacho profesional que te pueda asesorar no dudes en ponerte en contacto con nosotros:

tlf. 91 02 50 719

info@orbis-corporacion.com

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